Uma das grandes preocupações dos pais é quando termina a licença-maternidade e a mãe volta ao trabalho. O médico pediatra pode ser procurado nesse momento para opinar sobre qual a melhor forma de lidar com esse momento. Além da questão da amamentação, existe também a questão de quem irá cuidar do bebê na ausência materna. 

Volta ao trabalho: O que diz a lei?

Embora não seja necessariamente da nossa alçada, é sempre importante que o pediatra tenha noções sobre a licença-maternidade para ajudar a mãe nesse processo. 

No Brasil, a licença-maternidade remunerada é de 120 dias, sendo que algumas empresas podem ampliá-la por mais alguns dias. Ou seja, a mãe fica com o bebê até o quarto mês de vida e depois deve voltar ao trabalho, reprogramando sua rotina para extração de leite, uma vez que, se possível, o bebê deve permanecer em aleitamento materno exclusivo até o sexto mês. 

Volta ao trabalho: Onde deixar o bebê na ausência materna?

Antes de orientar a família nesse aspecto, é necessário levar em conta alguns pontos, como a estrutura familiar, a condição financeira, as principais angústias e receios, as opções viáveis, entre outros aspectos. Muitas vezes, os pais não têm rede de apoio ou condições financeiras de custear uma babá ou creche. O objetivo é sempre prezar pela segurança, a saúde e o conforto daquela criança e família. 

A primazia, neste caso, é indicar opções que estejam de acordo com a realidade de cada paciente. Afinal, não existe uma única melhor opção absoluta, tendo sempre que individualizar e considerar os prós e contras de cada opção, já que todas terão lados positivos e negativos para levar em conta. 

Para te ajudar, reunimos neste artigo, algumas considerações das principais opções que os pais têm à disposição para deixar a criança quando estão trabalhando. Quer seja com familiares, babás ou em creches. Confira abaixo: 

Volta ao trabalho + Creche?

A creche hoje é considerada parte da educação infantil, prevista na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN) e é direito garantido na CLT. Existem 3 tipos de creches: públicas, particulares e institucionais. Não há restrição de idade, entre crianças de 0 a 3 anos.

Assim, o pediatra pode orientar os pais a buscar creches de acordo com seu perfil financeiro, mas também observando outros elementos como a própria dificuldade da separação mãe-bebê, a insegurança com a possibilidade de maus-tratos, acidentes, ou doenças que possam ser adquiridas na creche em contato com outras crianças. 

Volta ao trabalho + Babás?

Contratar uma terceira pessoa para cuidar do filho é sempre desafiador. É comum e esperado que os pais se sintam inseguros e preocupados, até por conta dos casos veiculados na mídia de abusos e problemas outros associados a essa opção. No entanto, muitas vezes a babá acaba se tornando uma pessoa muito querida na vida da criança e família!

Até o momento não existe uma formação acadêmica que garanta a expertise da babá naquele posto e quando se busca um perfil com formação acadêmica pode-se onerar o valor da contratação. 

Volta ao trabalho + Avós/familiares?

A proximidade com familiares, neste caso, é sempre uma incógnita e isso pode gerar preocupação nos pais, já que a intimidade com os parentes pode influenciar ou causar conflitos na educação da criança. Os pais levam em conta também a rotina que seus familiares têm e como conciliar com a sua própria rotina.